为帮助新教师尽快完成角色转变、适应新的工作岗位，尽早从思想观念、心理状态、业务素质等各方面适应学院的工作要求，2014年8月18至19日，由院人事处牵头，教务处、学工处、产学研与实训中心、后勤管理处、电大与继教中心等部门配合，组织开展了2014年新入职教师岗前培训活动，参加此次培训的新教师有31人，人数为历年最多。
    岗前培训活动在刘松林副院长热情洋溢的欢迎词中拉开帷幕。刘副院长代表学校对新教师表示了热烈欢迎，并向教师们介绍了学院的历史沿革、现状、发展前景以及学院能不断取得发展和突破的因素，并在科研、教学工作方面对新教师提出了殷切的希望。随后，人事处、教务处、学工处、产学研与实训中心分别从国家事业单位人事制度改革、学院人事制度与分配制度、高职教育教学能力培养、学生思政工作能力培养、科研能力培养等方面对新教师做了相关培训。为加强对教师们的师德培养，本次培训邀请了计算机系傅刚老师与大家交流工作多年来对于为师之道的做法及体会，共享以高尚的师德感染学生的经验，使教师们自觉树立“以生为本，教书育人”的职业道德。
    学院院长林承超教授在百忙之中亲临培训会，并与新教师进行了亲切交流与互动，鼓励大家加强学习，不断进取，在学院的发展建设中实现自身价值。
    通过岗前培训，新教师对即将开始的新的征程充满了热情与期待，他们相信自己能尽快适应学院的教学环境和生活环境，融入学院，成为一名真正的福职人。

                                                           （人事处）