2012年2月10日下午,商贸系应蓝天集团要求,安排段维龙教授前往蓝天集团开展干部《企业文化与管理职能》培训,该集团包括董事长、总经理在内的38名中高层管理干部参加了此次两个多小时的培训。
此次培训主要内容包括三个部分:即第一部分:文化与企业文化内涵,第二部分:企业文化功能及应用,第三部分:管理职能及应用,该培训项目受到培训单位干部一致好评,期间陈永庄董事长安排互动答疑,针对企业管理过程中如何授权与反授权、如何开展企业文化建设等议题,进行了充分研讨。培训结束后,企业提出员工会议接待、电话商谈、文明待客等商务礼仪员工培训计划。
培训结束后,蓝天集团计划聘请段维龙教授担任该公司管理顾问,探讨企业文化建设、企业管理升级等工作,进一步深化校企合作。
(商贸系)

此次培训主要内容包括三个部分:即第一部分:文化与企业文化内涵,第二部分:企业文化功能及应用,第三部分:管理职能及应用,该培训项目受到培训单位干部一致好评,期间陈永庄董事长安排互动答疑,针对企业管理过程中如何授权与反授权、如何开展企业文化建设等议题,进行了充分研讨。培训结束后,企业提出员工会议接待、电话商谈、文明待客等商务礼仪员工培训计划。
培训结束后,蓝天集团计划聘请段维龙教授担任该公司管理顾问,探讨企业文化建设、企业管理升级等工作,进一步深化校企合作。
(商贸系)

